La fermeture temporaire de l’entreprise et l’arrêt total de la production ont plus frappé les femmes. Par ailleurs, les entreprises de femmes et de jeunes ont été celles qui ont le moins utilisé le licenciement et la baisse des salaires comme moyen d’adaptation. En période de crise, un soutien spécifique aux entreprises de jeunes et de femmes peut donc être une option stratégique de conservation d’emplois.