Avis de recrutement d’un/une chercheur.e permanent.e. : économiste, environnementaliste, économiste-statisticien.ne.

Contexte
Créé en 2010, le Groupe de Recherche et d’Analyse Appliquées pour le Développement (GRAAD Burkina) est une organisation apolitique et indépendante à but non lucratif. Le Groupe se veut un Think Tank travaillant dans divers domaines de l’économie du développement : Genre et développement, Economie circulaire, Economie verte, Connaissance citoyenne, Economie et résilience.
De manière générale, le GRAAD Burkina mène ses recherches sur les problématiques de développement de l’Afrique en lien avec les domaines ci-dessus cités dans l’optique d’éclairer et/ou d’accompagner les décideurs et les autres acteurs dans la prise de décision pour le progrès socioéconomique dans nos pays. Les pays de la CEDEAO constituent son espace privilégié d’investigation.
Dans l’optique d’agrandir son équipe et de renforcer ses capacités, le GRAAD Burkina recrute un/une chercheur/Technicien(ne) en économie, environnement, statistique et autres disciplines connexes. Le/la Chercheur/Technicien(ne) retenu(e) travaillera au sein d’une équipe et sera chargé(e) de toutes les tâches qui lui seront confiées dans le cadre de sa mission.

Cadre Institutionnel
- Intitulé du poste : Chercheur/Technicien(ne)/Technicien permanent,
- Domaine : Economie-environnement-statistique,
- Type et durée du contrat : essai de 06 mois, suivi d’un CDD de deux (2) ans reconductible sur la base de la performance,
- Début du contrat : immédiatement après le recrutement,
- Lieu : Burkina Faso/Ouagadougou.

Description du poste
Le/la Chercheur/Technicien(ne) sera placé(e) sous la responsabilité du Secrétariat exécutif du GRAAD Burkina. Il aura pour rôle d’/de :
- participer à la conception et à la mise en œuvre de projets de recherche,
- participer à la production de rapports d’étude, des documents et autres papiers scientifiques,
- effectuer de missions de participation à des manifestations scientifiques au besoin,
- assister l’équipe dans l’organisation de manifestations scientifiques,
- participer aux activités de visibilité du GRAAD Burkina.

Un job description viendra préciser en détail le sens de toutes ces responsabilités.

Profil du/de la Chercheur/Technicien(ne)
Les critères d’éligibilités pour le/la Chercheur/Technicien(ne) sont :
- être titulaire d’un master II ou d’un DEA en économie au moins dans les disciplines citées,
- être un.e ressortissant.e de l'un des pays membres de la CEDEAO, résident.e au Burkina Faso,
- avoir au minimum 25 ans,
- avoir une bonne maitrise des logiciels tels que Stata, Excel, SPSS, etc.,
- avoir une très bonne capacité de rédaction,
- être sérieux(se), disponible et s’adapter aux conditions de travail du GRAAD Burkina,
- être assidu.e, harmonieux(se) et soucieux(se) de l’environnement,
- avoir une grande capacité personnelle d’organisation de travail,
- respecter la vie privée des collaborateurs et collaboratrices et de manière générale, respecter l’environnement et la philosophie de travail du Groupe,
- assumer la responsabilité de rendre compte des activités menées régulièrement à qui de droit.

De plus, il/elle doit :
- cultiver la curiosité, la passion, l'intelligence, l'objectivité, l'esprit d'observation, la rigueur, l'inventivité, la persévérance, la débrouillardise, l'intégrité,
- pouvoir travailler sous pression, disposer de bonnes aptitudes sociales, être doté(e) d’une aisance relationnelle, avoir un goût pour le travail en équipe, faire preuve de sérieux et de discrétion.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées et la pratique de l’anglais et la disposition d’un article publié ou en cours de publication sont des atouts.

Conditions d’emploi
Le Chercheur/Technicien(ne) doit jouir de ses droits civiques, et remplir les conditions d'aptitudes physiques requises par le poste.
Le GRAAD Burkina se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidatures.

Composition du dossier de candidature
- un curriculum vitae avec une photo d’identité ;
- un copie scannée de la CNIB, - la copie des diplômes et attestations.

Procédures de recrutement
Le recrutement se fera en deux (2) étapes : une phase de présélection des dossiers suivie d’un entretien.

Date limite :
La réception des candidatures se fera du lundi 07 septembre au jeudi 15 0ctobre 2020 à 16h00.

Dépôt de dossier de candidature
Les candidatures se font exclusivement en ligne à travers le lien suivant :
Déposer son dossier de candidature